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株式会社I−neの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:創業メンバーの発言力が強く、ロジックが通っていない発言でも
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:理念経営。風通しの良いフラットな社風。全て自責で考える。組
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:社員数が増え、過去の風通しの良さは感じられなくなりました。
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回答者: 女性/ BM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:P&Gを参考にしたルールが多く、大手外資のやり方を模倣しよ
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回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもスピード感がある開発期間が短いカジュアル(ジー
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:社是を非常に重要視していて、社是浸透度のアンケートや、周囲
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:幹部を含め全体的に年齢層が若く、トレンドに敏感な人が多い。
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回答者: 女性/ 広告宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:役員層がほぼ学生の頃からの友達。バンドしてる人が多い。組織
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回答者: 女性/ ブランド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:外面をとでも気にする。実力主義と見せているが、実際は幹部へ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:ビジョンやクレドが常に手元にあり、会社の考え方が統一さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:ビジョンやクレドは浸透していない。社員が個性的すぎるあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
企業文化・社風・組織体制:会社の目的、理念、信条を本気で実現しようとしてる風土が
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