回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本給はすくないが、残業代や社宅手当が手厚く、地方での生活にはなにひとつ不自由なかった。
またボーナスも基本的には年2回でるので、アパレル業界の中ではかなりいいほうだとわたしは感じていました。
評価制度:
上司とゴールを決めて、そのさらに上長が評価するが、基本的に達成したことがなく、達成したとしてもあまり還元がないため、モチベーションを保つのにはなかなかむずかしいと感じました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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