回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサポート
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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23万円 | 24万円 | 2万円 | 10万円 |
年収 | 23万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 10万円 |
昇給に繋がる評価の機会としては、年2回設けられているが、評価と昇給との関係性が不明なため、評価が悪くなかったとしても昇給はしません。基本給が低く、昇給もしにくい上、定期昇給でのベースアップもほぼないため、生活は厳しいです。
資格手当がいくらかあるため、手当のつく資格を取ればその分、昇給に繋がる環境ではあります。
賞与は一応あるにはありますが、年間で月給の1ヶ月分あるかどうかの微々たるものだと思います。
評価制度:
人事制度が不明で、社員研修のようなものが入社時以降にはまったくありません。
新卒採用もないことから、会社が率先して従業員を育てるという地盤はないため、自身で学ぶ他ありません。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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