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株式会社アンバーパートナーズのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:
お願いされた内容を、ただそのまま忠実に完了させる。それも大切なことなのかもしれませんが、それではルーティーンをただこなしているだけ。
そうではなく、時にはお節介かなと思うくらいにご相談者さまのことを考え、手続きを終えられた先のことまで寄り添いながら一緒に考えサービスを提供している点については、ここまで拘った仕事をしている士業事務所はないんじゃないかと自信をもって言えます。

事業の弱み:
上記の強みに書いたように、一つ一つの案件に拘って進めるため、おそらく同業のようなことをしている士業さんよりも、どうしても業務量は多くなるかもしれません。想像していたよりも忙しいが、最近入社してくる人から必ず出る言葉です。
またそのような仕事のやり方をしているため、経験者の方はギャップを感じてしまうことが多いようです。そのため経験者だからと優遇することもできず、ある意味ではそこが弱みかと。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:個人的な就業形態の希望や、キャリアアップの方針に対して柔軟に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:仲良しわいわいを目指しています。嫌な人はいませんでした。飲
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:就業時間中はもちろん大変忙しいです。ありがたいことでもありま
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回答者: 女性/ 建物登記部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格取得後に実務経験がなく入社したので、入社後に
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回答者: 女性/ 建物登記部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月~金の9:00~18:00で、土日祝休みの完全週
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回答者: 男性/ 土地家屋調査士補助者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業はとても少ないと思います。ただ、どうしても職業柄、土曜日
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回答者: 男性/ 相続コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産や相続の事を取り扱っていることから、割と堅
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、上長と成長面談として、その半期でできたこと(成果評価、行動
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:一人だけでは絶対に完結ができない業務のため、社員一
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回答者: 男性/ 土地家屋調査士補助者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:CADソフトがウイングネオインフィニティのため、
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分はまだまだ部署として立上げられたばかりのころ
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回答者: 男性/ 土地家屋調査士補助者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の設定がとても細かく設定されているため分かりやすいです。資格保有手
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回答者: 男性/ 相続コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度、今期の実績や行動評価の振り返りや、来期の目標について上司と
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回答者: 女性/ 建物登記部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:大変働きやすいと思います。測量を扱う会社としては女性の人数が多
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回答者: 男性/ 相続コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について基本的には9:00~18:00までが定時。週
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:通勤手当は当然あります。残業代も出ますが、退職金はさほど期待できません
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
教育・研修:良い点にも記載しましたが、月に一度、社内全体で木鶏会と呼ばれる勉強会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:有給休暇は半休(午前休・午後休)でも取得できるため、子供の授業参観や懇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
教育・研修:当社では、日々の業務とは別に人間力の向上を目的とした研修を毎月1回全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
働きがい:お客様の要望、行政との協議、近隣の方々へのご説明など、多方面の方々とか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
教育・研修:月に一度、社内全体で木鶏会と呼ばれる勉強会を開催し、人間としての素養
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの職場です。 仕事を終えても帰りづらい雰囲気がありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月15日
成長・キャリア開発:部署の移動や学べる機会が多々あるので、やる気次第で色々な知識
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
働きがい:特に独立志向の高い方には大変おすすめです。会社として仕事の案件数が多く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
教育・研修:新人の教育・指導の環境です。業務の性質上、経験が必要なことも多く、す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
働きがい:お客様の要望に寄り添いつつ、関係法令も遵守し行政とのやり取りを繰り返し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月12日
勤務時間・休日休暇:既婚者に対しては、結婚記念日や子供の誕生日の特別休暇が付与さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:お客様との打ち合わせや役所と協議することが多くあります。その
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
働きがい:不動産というお客様の大切な財産に関わる仕事であり、お客様・取引先・依頼
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:微々たるものですが、ありました働きがい:新しいことを勉強させ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
評価制度:年に2回、各部署の所属長との間で、相互成長を目的とした面談を設けていま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって大きく異なります。 ほぼ定時で帰れる部署
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
教育・研修:より充実したら嬉しいと思うことは、保養所があったら良いな。あとは、知
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