回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年一度の昇給があるもの、基本給が上がっていくより『能力給』といった基本給とは別の手当が増えていく印象があります。賞与に関しては『在籍年数』がベースであり、評価制度はあるものの、直属の上司→課長→部長と役職が上がっていくごとに個別の評価が薄れていく印象があります。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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