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株式会社アルパプランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
多数の中からアサイン先を選ぶという感じではなく、数としては少ないがある程度太めのパイプを持つパートナー企業の現場にアサインしていく形を取っている、
そのため、エンジニア側から「こうしたい・ああしたい」という意見は通り辛い雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
普段は客先での稼働が中心となるため、アサイン先で困っていること・悩んでいることを会社側に相談しても解決しないことが多かった。（SESはそういうものかもしれないが）
現場⇔会社間でのコミュニケーション不足を感じる場面もあったが、現場リーダー次第と感じる。

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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月24日
企業カルチャー・社風:目立った特徴はないが、エンジニアの技術力アップ等は考えてい
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口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年04月27日
企業カルチャー・社風:これといった特徴も定期的な勉強会も用意されていない。組織体
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 男性/ 運用監視オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年11月09日
企業カルチャー・社風:なにかに挑戦するというよりは、安定を求める方向けの会社です
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口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月15日
ダイバーシティ・多様性:派遣という仕事と夜間帯でのシフトもある事から、性別は男性
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