回答者： 男性/ 寺院運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
モデル年収:
私の場合は、三年目で拠点責任者として20000円の手当がつくようになりましたが、そのあたりも特に制度化はされていないので、優秀な方ならもっと早いでしょうし、貢献度や姿勢によっては三年以上やっても変わらない方もいると思います。
昇給・昇進スピード:
組織自体があまり大きくないため、管理職のポスト自体がさほど無いのが現状です。課長や部長といった明確な肩書もなく、実情とポストが違っていることもしばしばあります。
私の場合は、三年目で拠点責任者として20000円の手当がつくようになりましたが、そのあたりも特に制度化はされていないので、優秀な方ならもっと早いでしょうし、貢献度や姿勢によっては三年以上やっても変わらない方もいると思います。
昇給・昇進スピード:
組織自体があまり大きくないため、管理職のポスト自体がさほど無いのが現状です。課長や部長といった明確な肩書もなく、実情とポストが違っていることもしばしばあります。