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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】基本的に常時事務所につめているスタッフは仲が良いので、その中では相談事もできた。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仕事のあとに飲み会に行ったり、休みが合えば遊びにいく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が主だった。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】やりたいことはどんどん採用しやすく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】基本的に放置され、アドバイスを求められるような
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:たまった休みを好きなときにキッチリ消化できる。ただし休み中も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい風土はあったが、自分自身、上
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ほぼなかった。隔年で忘年会がある年もあった。基本的
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】入社してすぐになんでもまかされてしまう。1人で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染みやすい環境ではあった。ただ人数が少な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】程度によるが、基本的には寛容であったと思う。そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはよいほうだったと思う。在籍人数も少なく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:すべて社長ひとりの独断で、気に入った人を採用していたので、正直仕事がで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップにはつながらないとおもった。広
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】ほぼ両立はむずかしい。プライベートはほぼ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ギャップはほとんどない。特殊な業界なので、あるてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果しかみていないので、過程をないがしろにさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】在籍人数が多くない会社なので、大体の事は社員みんな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度というものがなく、初めからいきなり1人で現場を回さなければい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:特に福利厚生の制度がなかった。社会保険が完備されている事ぐらいしか良い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:演劇をつくっていたが、正直面白い作品はさっぱりなかったので無駄
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1人ですべて、最初から進めていかなければいけなかったので、だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:利益を生もうという発想がないので、結果社員みんな賞与も昇給もなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度というものがなかった。すべて自分で調べながらマニュアルを作成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日残業で、12時間勤務。休憩もなかなかしっかりとれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:賞与も昇給も、これまでに一度もなかった。交渉してもあ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:すべて自分ひとりの裁量で仕事をすすめるので、その分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的に自分から言い出さなければ退職もなく、育
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:すべて自分1人の独断できめるので、やりにくいこと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実際に他のスタッフやお客様にあり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】あいている時間に副業してもOK
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームが多いが、一人に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】関わったスタッフと一体となってプロジェクトを成功
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司と相性がよければどんどん提案していける
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】次々とプロジェクトがあるの
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