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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:既存の経験を継続する形になると思います。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年12月07日
社内制度:CRAを1人紹介すると報奨金として「3万円」もらえます。 そのほかの内勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年12月07日
成長・キャリア開発:案件によっては興味のある試験領域や希望のメーカーに行ける可能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年12月07日
事業での社会貢献:CROを名乗ってはいるが、開発社員が辞め、一般派遣の割がかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年12月07日
女性の働きやすさ:開発社員のみ育児休暇などはある。 また、CRA職のみフレックスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年12月07日
教育・研修:未経験の場合、GCPの研修を受けるがその後は派遣先が決まるまで放置で
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