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株式会社アスパークメディカルの女性の評判・口コミページです。株式会社アスパークメディカルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アスパークメディカルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:
研修は基本的にe-learningで実施しており、最低限の内容や社内SOPに関するもの程度で、今後のキャリアにメリットになるものはそれほどない。キャリア開発に力を入れたいと言っているが、実際は特に変わった取り組みはなく、キャリアをたまには乏しい環境にあると思う。そのためすでにそこそこのキャリアや知識を備えた人が転職する場合は問題ないが、新卒からの入社は大変だと思う。

働きがい:
派遣に行けば、色んな会社の治験に携わることができ、色んな方との出会いもあるため勉強にもなり、働き甲斐があるように感じる。

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

勤務時間・休日休暇:8時間勤務であるのが業界的に長いが、リモートワーク可能なのは

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがいを感じるポイント:治療の選択肢が増えたり、患者さんの病気や痛みなどが改善

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

勤務時間・休日休暇:会社自体はフレックス制を用いているので、予定がある日は早く上

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

勤務時間・仕事量:受託型は8時間勤務、派遣型は派遣先による。受託型はフレックス制

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事を通して身につくスキル:いろんな方と関わる機会が多いため、コミュニケーション

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回答者：女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

組織体制・コミュニケーション：在宅勤務が多いため、コミュニケーションは大体、チャ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

入社理由:メーカー派遣に行ける会社であり、チャージ連動型によりそれなりの年収を期

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	810000万円	3万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	810000万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グレード制度とチャージ連動型がある。グレード制度は月給＋ボーナスがあり

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも組織が小さいため融通がききやすいと

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事の裁量権:受託部門、派遣部門があるがあまりないと感じる。成長支援制度:グレー

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

福利厚生制度の満足点:グレード制度を採用すれば最低限の福利厚生制度が受けられる。

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

働き方の満足点:特になし。勤務時間については派遣であれば8.0時間より短い派遣先

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

福利厚生:一般的な福利厚生のみ。入社に当たって引越しをし、会社から徒歩圏内の住居

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:全社的には女性社員の方が割合が多いため、相談のしやすさなどはあ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

多様な働き方支援:副業は不可です。リモートワークは受託は可能、派遣は派遣先により

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

女性の働きやすさ:特段女性にとって働きやすい会社だと

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回答者：女性/ 採用兼営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業の場合、通常の月給の他、採用実績に応じて、インセンティブがある。賞

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回答者：女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ：産休育休を取得して戻ってきている社員も多く、時短勤務をしている

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回答者：女性/ 採用兼営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

勤務時間・休日休暇：フレックスと在宅勤務が使えるので、通勤時間が1時間くらいかか

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

女性の働きやすさ：産前産後休業・育児休業から復帰したママさんや、短時間勤務制度を

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

多様な働き方支援：在宅勤務が可能です。フレックスタイム制を活用すれば、勤務時間を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:見込み残業代を含めた給料体制で、「上限を超えた分

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月27日

勤務時間・休日休暇:派遣先の製薬メーカーにあわせて休日をとるため人によって夏休み

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

勤務時間・休日休暇:月の所定労働時間と自分の残業時間を管理して、フレックス制度や

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月27日

事業の強み:チャージ連動型社員だと高収入が可能なため、同じ条件で派遣モニターとし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月11日

多様な働き方支援:リモートワークを採用しており、月の1/3くらいは在宅勤務でした

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月27日

オフィス環境:本社は大阪、支社が東京の品川にありますが、製薬メーカーに派遣に出て

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:総務や営業は未経験者歓迎のため、どんなバックグラ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業代込みのため、どれだけ残業しても出ない。勤怠管理がなく、自分自身で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

勤務時間・休日休暇:きちんと勤怠管理はされていません。何時間残業しているのかは、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

福利厚生:営業の人には会社の近くに住むと住宅手当が支給されます。ただ会社の近くに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：営業部では家庭を持ちながら働いている人がいないので、女性で家庭

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：病欠以外の事情で有給を取っている人を営業部ではあまり見たこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：人材派遣という業種上、求職者が定時後の時間に面談を希望すれば

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社アスパークメディカル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.aspark-medical.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区淡路町１−４−９ＴＰＲ北浜ビル９Ｆ

従業員数	168名
設立年	2011年
資本金	40百万円
代表者	田中良平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1043件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1561件)

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