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株式会社あしたのチームの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社あしたのチームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを207件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社あしたのチームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

企業カルチャー・社風:
前向きに取り組める方にはオススメです。
始まるイベントなどにやりたいと1番に手を挙げたら任せてもらえる可能性はあります。
しかし、協力してくれる方とくれない方が両極端なので少し大変だと思います。
また、自主性が求められるので、率先して取り組む、誰よりも先に気づくことが求められます。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なので、挑戦する機会はたくさんあります。風通

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風：成果重視であり業務量は少なくないので、さぼっている、という

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風：セールスではエリアごとに部署が分かれ、さらにチームが細分化

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション：部内、チーム内のコミュニケーションについてはビデオ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:挑戦に対して会社、上司がしっかりとサポートしてくれる会社。

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回答者：女性/ 給与コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:トップダウンです。四半期ごとに組織変遷が行なっているため変

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:助け合える社風はある。性善説過ぎる部分もあるので、小さなミ

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回答者：男性/ 認定コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:4倍速を掲げており、スピード感は非常に速かったかと思う。ス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：一方で、まだ人間的に未熟な状態で若い社員がMGRに昇格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の関係性は良い方ですが、これは支社によって結構

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：これも支社によってバラつきはありますが、トークノートと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：組織の再編成がかなり多いです。ベンチャーならではだとは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：入社年次が浅くても、新卒間もなくても、実績(営業成績)

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：職種による格差が激しく、アシスタントに乱暴な依頼の投げ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：半期に一度の給与改定があります。四半期ごとのミッション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業理念の浸透：四半期に一度ビジョン共有という経営方針共有会があり、理念浸透には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：業務中にキャバクラの女の子と電話している上司がいた時は

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口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：本社は何か問題が発生すると「リソースが足りないから」な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月12日

企業文化・社風・組織体制：人事評価制度の構築・提案とクラウドサービスを提供するサ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：まだ10年程度の会社にしてはかなりお堅いです。服装は、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】日々忙しすぎるので、悪口を言ったりネチ

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口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】あまり雑談はできません。とにかく、仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：社員全員の給与が開示されたり、明確な評価基準があるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：自身の頑張りと仕事の成果が比例すれば早急なステップアッ

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口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】成果が出ないのは努力が足りないからだと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】根性や精神論に重きを置いているのか、考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くも若い。全国に支社を持つこと

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会社名	株式会社あしたのチーム
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ashita-team.com/
所在地	東京都中央区銀座６−１０−１ＧＩＮＺＡＳＩＸ１３Ｆ

従業員数	137名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	赤羽博行
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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