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株式会社あしたのチームの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:
女性管理職も約半数おり、休暇は勿論、子育てを含む家庭に必要な時間を作りながら前向きに業務を取り組むことができる。
特に独身者に業務が偏るという事もなく、業務の中抜け、自由な時間に勤務ができる点でみると女性だけではなく、
「ワーク」に重きを置きたい人、「ライフ」に重きを置きたい人、そのどちらも働きやすい環境であるといえる。

経営陣が「心理的安全性」に着目した経営方針を打ちだしており、その点でも安心して働ける環境である。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:定期的に産休や育休を取る方がおり、皆さん戻ってきているので復帰
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:【フルリモート勤務が可能】もともとは東京本社での勤務をしていま
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:男女差別は全くありません。休暇も非常に取りや
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:フレックス、リモートの充実がある為非常に働きやすいと思う。管理
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:女性の役職者が多いので実力さえあれば昇進できる。役職者以外にも
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回答者: 女性/ 給与コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:役職がついてる女性もおり、ワーキングママも多数在籍しているため
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回答者: 男性/ 認定コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性が管理職に登用されている割合は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性比率と男性比率がちょうど半々くらいなので、女性ならで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:営業アシスタント、評価マイスター(顧客への運用サポート担
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やしていこうという取り組みが見られますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性比率の多い部門は、皆さん人間的に素晴らしい人ばかりで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:増やしていこうとする取り組みは見られますが、まだまだ駆け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合が多いこともあって、活躍されている女性社員が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務は取得実績ありです。人手不足のため引き継ぎは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得後、復帰している女性社員もいる。会社全体として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:時間外で勉強しなければいけないことが多く、営業部の所属では正直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:そもそも女性スタッフの比率が高いので働きやすい。会社がホスピタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月28日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職がまだまだ少ないことが気になる点です。 男女平等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事に全てを捧げる人が多いので、営業な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:毎年福利厚生や条件は良くなってきているが、まだまだ選ばれる会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社が好きになれば活躍できる。実際生き
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女性の働きやすさ:女性95%の会社ともあり、産休明けでも時短などで働いているス... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング8F
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性で管理職に昇進している方も多くいます。お子さんが風邪や体... 続きを見る
3.6
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している女性も多く、全員復帰をしている。男性... 続きを見る
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回答者: 男性/ 外勤社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:お友達グループに入れたら楽しくやれるかもしれません。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:管理職に就いている女性は多いと感じる。生理休暇などは設けてい... 続きを見る
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回答者: 男性/ 生産計画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:工場なので男性が多いが部署によっては女性でも問題無いかと思う... 続きを見る

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