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株式会社あしたのチームの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
事業の強み:
人事評価制度を作るだけでなく運用後の支援を行い、クラウドシステムを自社開発している点は中小企業特価のビジネスモデルとして機能している。

事業の弱み:
クラウドシステムの機能、UIUXが他社と比べ劣っているケースが多い。実務で活用可能なニッチな機能は揃っているが、市場は人事評価制度だけでなく勤怠や労務まで一元管理可能なシステムを望む傾向が強いためギャップが発生している。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:ストック型の商品もあり、案件を継続契約すれば安定した収益が見込めます
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
事業の強み:事業方針が柔軟なため、良くも悪くもすぐ変わってしまう。何時かわったの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業の強み:クラウド×コンサルという2軸を持っている点が独自性であり強み事業の弱
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:リスクも多いがうまく運用できれば企業の業績に紐付けることはできる。事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:提案~制度構築~運用まで、一応マニュアルが用意されており、それに沿って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】どんな小さなことでも意見は真剣に聞い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:ペースが早いからたまに企画のクオリティが足りないです。企画をちゃ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:ある程度の実績と信頼を得られれば個人の裁量は大きく与えられます。必要な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:この会社のペースが早い。会長・社長は何か良さそうアイデアがあった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:決断力があり、大きな方向転換をしながらも社員を守ってくれていると感じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】地方の拠点は人数が少ないため役職者と嫌でも仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長性・将来性:2019年現在、経営は良いとは言えない。全国47都道府県に開設し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
新規事業への取り組み:新規事業や施策には積極的に取り組んでいるが、いつのまにか衰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
雇用の安定性:かなり離職率が高いです。社風や仕事のスピードについて行けず、リタイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:人事評価制度で中小企業の課題解決をしていくという考え方がとても良い。運
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】人が多くないので意見が通りやすい自律的に動くことが求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
会社の安定性:拠点展開をしすぎた結果、予算達成ができていない拠点が多発した。PD
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月28日
成長性・将来性:新卒1年目でも新規顧客の獲得ができており、人事評価の注目度も高ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
会社の安定性:他社の4倍のスピートで成長しているので、会社の成長についていくのに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:働き方改革関連サービスの為、ニーズも多く企業経営者の人事領域の課題を解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
会社の安定性:どうしてもマルチタスクになってしまうので、業務の抜け漏れが生じてし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
会社の安定性:47都道府県に拠点があるため、夫の転勤等があっても転勤希望が出せる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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