3.5

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株式会社あしたのチームの平均年収は482万円、年収範囲は250～1050万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社あしたのチームで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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株式会社あしたのチームの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
482万円	250~1050万円	30人

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収	482万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	30人

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	493万円（平均年齢28.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	482万円（平均年齢35.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	429万円	650万円	13人
30~34歳	483万円	800万円	6人
35~39歳	670万円	1050万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社あしたのチームの口コミを探す

回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	48万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給は年一回。賞与なし。
残業代は超過分しっかりと支給されるため、給与に関する透明性は高い。

評価制度:
評価を扱う会社のため、人事評価制度に対する向き合い方はしっかりしている。上司も評価の時期にはしっかり時間を取り、部下との面談を行なっている。
一方で各職種とも評価基準が非常に高く、評価でしか給与が上がらず且つマイナス査定がある環境の中では給与が非常に上がりにくい。
給与を上げるためには役職を上げることが最短のため、給与アップのためには役職者となる必要がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	46万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなし。（インセンティブ制度はあり）リモート手当、確定拠出年金や持

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：評価に基づいて給与テーブルに合わせて上下します。良くも悪くも評価に忠実

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	48万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に賞与はない。一方で基本給及び手当が手厚いため他企業の同年代より

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回答者：女性/ 間接スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇降給に関しては自社の評価制度の結果に連動しているので、自分がどのくら

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は業績賞与となるため、確実ではないが、四半期ごとのインセンティブが

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回で、一般的な会社とほぼ同じです。評価制度:定型業務だけでな

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回答者：男性/ 認定コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度をコンサルティングする会社であり、自社製品を自社の評価制度に使

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	75万円

評価制度:人事評価制度を提供する会社だけあって仕組みはしっかりしていると思う。制

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与や評価制度を取扱う会社であるが、自社の運用が形骸化している。コロナ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:当時の給与は業界の中でも高めの水準だったと思います。特に役職手当役員報

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績不調のため確定賞与がカットされました。また、ノー残業手当という名称

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高いが、ボーナスはない。ボーナスを出したという実績を作った次

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は業績によるため、2018年度は夏冬共に支給なし。業績が芳しくない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月26日

評価制度：人事制度については半期に一度改定されます。今期はクリエイティブ事業部向

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月26日

給与水準：以前に比べると、アシスタントのキャリアパスも明確になってきているが、ラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業事務にしては月給が高い。10時間分の見込み残業手当がついており、残

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度に関するコンサルティング会社のため、自社でも同様の制度を導

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はしっかりやっていれば上がります。ただ、マイナス査定もきちんとある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職としては悪い方では無いが、18時で退勤を打って、20時過ぎまで残

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：夏の賞与がない。昨年冬の賞与はあったが、スズメの涙程度の金額。賞与には

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

評価制度:自社の商品である評価制度を利用していたので理解しやすかったです。評価面

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：自身の頑張りが正当に評価される仕組みがあるので、評価に対してのストレス

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株式会社あしたのチームの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

福利厚生:福利厚生は住宅補助以外はあまりない印象です。転勤すれば住宅手当がつくの

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月21日

福利厚生:退職金はないです。社員持ち株会はありました。上場を目指していたので買っ

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会社名	株式会社あしたのチーム
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ashita-team.com/
所在地	東京都中央区銀座６−１０−１ＧＩＮＺＡＳＩＸ１３Ｆ

従業員数	137名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	赤羽博行
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社あしたのチームの平均年収は482万円、年収範囲は250～1050万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社あしたのチームで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	493万円（平均年齢28.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	482万円（平均年齢35.6歳）

株式会社あしたのチームの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社あしたのチームの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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株式会社あしたのチームの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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