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株式会社アクロスソリューションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:
非正規雇用ではあるものの女性社員は多く在籍し、時短勤務や緊急の私用にも寛容であることから働きやすさは十分に確保されているものと感じる。
役職者はやはり大半が男性社員であるためキャリアアップには一定のハードルが存在していると感じる。

回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:育休、産休は問題なく取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:男女により隔たりは皆無と言って良い。女性社員も多く、管理職にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:新卒採用だったが7人採用されて自分以外の6人が女性。女性の現場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:働きやすいかは不明だが、男女による評価の隔ては無かった。人数と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないでしょうか。育児休暇や時短勤務などがあるの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 本社営業部

3.6
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:リモートワーフや休暇も取得しやすいため働き
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:女性に限らず休暇は取りやすい方だっ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:女性もいる働きやすい環境を
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。私の知人では時短勤務などを使って子
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回答者: 男性/ 店舗内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:男女の差別は会社側にはなく、一貫して実力主義である為仕事で成果
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:男女差別ないので給料も変わらないと思います。あとはわかりません
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く女性でも働きやすい環
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性も男性も半
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:担当と面談をする機会があり、男性女性関係なく給与の交渉ができる
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:イベントスタッフなどは土日のみで高時給もあるので家庭に合わせや
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性でも働きやすい環
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:覚えることは多いが、女性が活躍しやす
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいということはない
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:はけんさきにより
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:派遣で決まった時間なので、とても働きやすいと思います。年齢、性
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:時短社員がいるなど、待遇は良
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:男女関係なく務めれると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:特にありません。強いて言うなら体調が悪い時にもお得意先に出向か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは抜群です!育休産休はマストで取らないと逆に怒
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性も多く出産後に戻られる方もよく
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3.9
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3−32−13第二安田ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:主に女性スタッフばかりで、年齢関係なく関われるところが良かっ... 続きを見る
3.4
宮城県仙台市青葉区二日町3−10グランシャリオ6F
人材・教育・人材サービス
2.7
東京都新宿区四谷1−23−6協立四谷ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:人数が少ないので、参考になるまでの統計が社員さんは取れない気... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区栄3−13−20栄センタービル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:お子さんを持っている女性は時短勤務をすると正社員とはみてくれ... 続きを見る
3.0
東京都文京区本郷3−14−11日平本郷ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:派遣される立場なので、連絡さえきちんとしていれば、合うお仕事... 続きを見る
4.3
東京都品川区東五反田5−23−7五反田不二越ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多いので、色々な理解はあります。しかし営業は特に、結婚... 続きを見る
2.9
東京都港区南青山3−1−30PASONASQUARE
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:派遣先によっては時短勤務に変更することができる。また希望する... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区道玄坂2−25−12道玄坂通5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:現場に1人体制なので、子供などの急用などはすぐに対応は難しい... 続きを見る
2.8
三重県津市栄町4−247
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性だろうがしっかりとコツコツ一生懸命働く社員には派遣先から... 続きを見る
2.9
東京都中央区築地2−12−10築地MFビル26号館6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は少ないと思う。なかなか厳しいとは思うが女性にも... 続きを見る

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