回答者： 男性/ 施工職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
定期昇給額は、他の会社と同じですが、出来高や資格手当など、自分が頑張った分だけ、毎月の給与に反映されるので、年齢や経験関係なく、頑張った分給与が多くもらえる。
資格も会社が費用を負担して積極的に勧めてくれるので、スキルUPややりがいにつながる。
退職しましたが、他の会社に行ってからこの会社の良いところが分かりました。
定期昇給額は、他の会社と同じですが、出来高や資格手当など、自分が頑張った分だけ、毎月の給与に反映されるので、年齢や経験関係なく、頑張った分給与が多くもらえる。
資格も会社が費用を負担して積極的に勧めてくれるので、スキルUPややりがいにつながる。
退職しましたが、他の会社に行ってからこの会社の良いところが分かりました。