回答者： 男性/ 営業・クリーニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 23万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給:定期昇給はなく実績を上げて役職を上げなければ給料は上がりません。
賞与:賞与ではなく業績配当という制度。
4ヶ月のトータルの売上ではなく利益額が目標を達成するとそれぞれの役職に応じて配られる。
手当:インセンティブで月の利益額が設定金額に達成したら配られる。
個人の金額ではなく会社としての利益額となっている。
評価制度:
昇進・昇格:基準は毎年変わる。
当然ですが容易ではない。
もちろん実力があれば昇進スピードも上がりやすい。
昇給:定期昇給はなく実績を上げて役職を上げなければ給料は上がりません。
賞与:賞与ではなく業績配当という制度。
4ヶ月のトータルの売上ではなく利益額が目標を達成するとそれぞれの役職に応じて配られる。
手当:インセンティブで月の利益額が設定金額に達成したら配られる。
個人の金額ではなく会社としての利益額となっている。
評価制度:
昇進・昇格:基準は毎年変わる。
当然ですが容易ではない。
もちろん実力があれば昇進スピードも上がりやすい。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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