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株式会社アイ工務店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
641万円250~1800万円43

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収641万円
回答者の年収範囲250~1800万円
回答者数43

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
630万円
(平均年齢34.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
528万円
(平均年齢40.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳509万円900万円7
35~39歳650万円1000万円8
50~54歳1086万円2500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 40万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
売れれば青天井で年収が上がる。しかし営業にはかなりの仕事量が求められる為、覚悟は必要だと思う。賞与は業界内では多い。

評価制度:
完全なる実力主義。売れていればどんなに若くても経験がなくても知識がなくても昇進できる。

口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与制度は悪くない。しっかりと契約件数を取れれば、それなりに稼げる。た
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の入社一年目はわずかながら賞与はもらえる。また、インセンティブにつ
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は新卒からしたら高い方だと思う。昇給に関しては、売れていれば正義
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 6万円 52万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 52万円
給与制度:基本給+賞与+インセンティブインセンティブは引き渡し時に値引き率に応じ
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川県/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給30万円の中に、残業代含む。携帯電話貸出無し。車両手当て無し。歩
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口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:資格手当がおおきい。その他の手当は他社と変わらない。評価制度:成果を出
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 6万円 26万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 26万円
給与制度:年齢や経験に関係なく、営業の数字がダイレクトにお給料に反映されます。完
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は10棟契約すると、1000万くらい営業が程よく頑張るような歩合制
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設管理部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:その時のタイミングと、貢献度だが、課長職では一般社員と変わら
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果主義の会社の為、成果が上がっている人に対しては惜しみなく支払われる
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋建設部 / 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
賞与:内勤の社員は給与の何ヶ月分と決められた額で他の部署はわかりません。毎年支給
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 6万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売れば貰える。しかし、年齢が高くても売れないと厳しいと思う。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:その年のノルマによって変動がある。成果を上げれば収入は増えるし、その逆
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ ハウスメーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 支社長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 120万円 0万円 625万円
年収 2500万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 625万円
給与制度:営業に関しては基準が明確。年間に受注する棟数に応じて適正に支払われる。
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役職によって給料は明確化しているかと思います。昇給の基準はわかりません
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口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:成果報酬がすごいです。賞与、報奨金にて通期4回のボーナスがあるようなも
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ザ、インセンティブというような会社。賞与は売ってないと一切出ない。売れ
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年間の営業成績(契約の数)で役職=固定給が決まります(過去、2段階昇
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 26万円 6万円 10万円
年収 322万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:仕事に使うものや仕方ない範囲は負担してくれますが、多分引越し費用などは
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:今は伸びている時期なので上がりやすいと想う今後はわからないが、下がって
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 26万円 5万円 0万円
年収 316万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は高いが、売らないとボーナスを貰うことが出来ない。評価制度:売っ
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 6万円 5万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 5万円
給与制度:ちゃんとやれば、稼げる正当に評価される会社だと思う評価
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:役職に応じたノルマを満たせば
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:売れば売った分だけの評価額を
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:売れば売るだけボーナス、インセンティブはある。評価制度:完全実力主義。
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口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 --万円 --万円 --万円
年収 1800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある一定の売り上げを超えると、想像だにしないインセンティブが入る。ひと
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:役職が上がらないらいと給料も上がらない評価制度:上司の評価により昇格昇
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間10棟契約なら年収1000万は約束されている。ただ営業の仕事料は半
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この点に関してはいい会社だと思います。ただ休みや拘束時間を計算するとど
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:稼ごうと思えばいくらでもやれる。目標がお金に設定できる方には凄くオスス
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本は基本給×1.5倍です。あとはそれに
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】退職金が無いので基本給イコール総支給額です。給与明細
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の企業に比べれば高めの設定かと思う。役職に応じて年収が決まっているの
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】退職金制度が出る無いので、これでも良いのかも知れませ
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株式会社アイ工務店の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:年に一回、高いホテルを使用することができる。福利厚生というものはそれぐ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月14日
福利厚生:寮などは特に無いです。通勤には自分で車両を用意する必要がありますが、ガ
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東京都世田谷区新町1−21−12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第二事業部
給与制度:賞与については請負った工事が黒字か赤字かで変動があった。評価... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎1−11−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 所長
給与制度:役職・等級が上がるとかなり増えていく。住宅手当はかなり手厚い... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3−31−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:住宅を販売する営業とリフォーム営業の2種あります。住宅営業よ... 続きを見る
3.1
東京都中央区新川1−17−21茅場町ファーストビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業時間が一定を超えると、それ以降は代休として蓄積されます。... 続きを見る

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