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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ クローザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
最初は日給10000円から始まり実力主義であるため人によって日給が変化していきます。

評価制度:
サンプリング・クローザー・ディレクターと3つの分野に分かれている。サンプリングである程度お客と話し込んでいたりするとクローザーに昇格し、クローザーは件数を取る事が仕事になるのでノルマをクリアしていた人に対して次にディレクターを任せられる形となる。

回答者: 男性/ クローザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助としてお金は頂けないが共同アパートはある。オフィ
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回答者: 男性/ クローザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日に関して現場社員は出勤となっており、平日休み
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回答者: 男性/ クローザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:結果主義実力主義であるため件数を取っている方の発言件はあり
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回答者: 男性/ クローザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:特になし。事業の弱み:クライアント次第で大きく事業が縮小する可能性が
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回答者: 男性/ クローザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業展望:まるでないと言っていい。理由は明確で大手のNTTやKDDI、ソフトバン
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回答者: 男性/ クローザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:話力が鍛えられます。もっといい企業に転職できる力はつくとおも
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