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株式会社アイオルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月12日
福利厚生:
借り上げ社宅、住宅補助あり
会社で行なっている積立金があり、退職時に積み立てていたお金が戻ってくる。

オフィス環境:
川崎市内5園、江東区1園、運営本部あり
園によって環境や人間関係も様々

株式会社アイオルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
休日休暇:
行事に被らなければ、比較的自由に取れる。
夏休みは7〜9月の中で、土日含めて3日以上で取ることができる。
年末年始は29〜3日が休み。基本は暦通り。
育児休暇、看護休暇、介護休暇がある。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートワークは業種的に厳しい。
時短勤務は可能。役職があっても相談次第で時短勤務可能。

株式会社アイオルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:
保育のやり方に決まりはなく、自分のやりたいことを取り入れながら進めることができる。自由度は高いと感じるが、幼児はカリキュラムやワークが豊富にある為、時間の調節が難しい。保護者支援に重きを置いている為クレームは少ないが、その分保育士の負担が多く余分な業務があると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
職場の人と上手く関わっていくための研修が多くある。新卒はOJTがつき、定期的に面談等もしながら成長していくことができる。主任との面談もこまめにあり、そこで相談等もできる。園内研修で自分の保育を振り返る機会がある。

株式会社アイオルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月12日
女性の働きやすさ:
産休育休制度は整っていると感じる。
ただタイミングが重なると一気に抜けてしまう事があるため、人手不足で姉妹園にヘルプの行き来があったりする。

株式会社アイオルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:
保育士資格無しで働く職員にも、資格取得支援制度がある。
それぞれのキャリアに対する会社独自の一覧があり、自分の立場や次に目指す立場の心構えや必要スキルが分かりやすくなっている。

働きがい:
会社の理念が保護者支援で、地域貢献している点に働きがいを感じていた。

株式会社アイオルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職員同士の中の良さをアピールしていたが、上下関係は厳しい。雑務を先輩にやらせてはいけないという風潮が強く、部活のようなものを感じる。

株式会社アイオルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:
新人の意見も職務内に取り入れる柔軟性
人間関係の良さ。
社内研修が多く、創設者の意見も直に聞くことができる。

事業の弱み:
とくになし

株式会社アイオルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
コロナの時はコロナ用の休暇があり、有給を使わずに療養期間を過ごすことができた。夏季休暇は3日間の特別休暇と土日を合わせた5日間で取得することができるが、日程は年功序列で上の先生から決めていく為お盆の時期に休みを取ることは難しい。職員の働きやすやにも重きを置いている社風はあるが、業務量と給料は見合っていないと感じる。勤務中の休憩は1時間と設定されているが、保育士不足の為かなりギリギリで回している。入社3年以内の退職率は高いと感じる。