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回答なし

回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 神戸製造課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:
大きな流れはあるものの社歌、社是、企業理念が徹底されているわけではない。ある種その時々で作られるものも多々あり、世の中の流れにあっているかは疑問符が残る。

組織体制・コミュニケーション:
分業制が徹底されている部署とそうでない部署のばらつきはあり。配属先で大きく異なる。自分が求めるかたちかどうかは入ってみないとわからない。事前説明と違っていたり入るとわかるところも多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を会話に出せるほどの企業ではない、昔からの固定観念にとらわれた人も多く、こうやってきた、普通こうだろうといった考えが全体的に古く感じる場面は多い。若い人での会話では希望が見える。

回答者: 男性/ 生産管理、金属機械加工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:通勤手当はある。退職金は決して高くはない。自己都合だと驚くほど安いとい
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回答者: 男性/ 投入管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 役職無し

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間のバランスが異常。仕事が出来る人、時間の融通の利く人
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回答者: 男性/ 資材Gr/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は上がらない。残業や製造の場合は夜勤があるため抵抗がない人はそれな
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回答者: 男性/ 生産管理、金属機械加工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:研修制度もあり、報告書の提出がある。働きがい:賞与が他社と比
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回答者: 男性/ 資材Gr/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:退職金は3年目から、住宅手当は一年のみ。持株会はあるがほぼ長く勤務して
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月03日
成長・キャリア開発:社内研修、外部研修ともにあり。社内研修では、一般職、役職者に
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回答者: 男性/ 生産管理、金属機械加工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業代はしっかり出る。休日は、日曜日+1日の週休二日。祭日は
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回答者: 男性/ 資材Gr/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:休日は週2日、日曜は基本固定休。残り1日はシフト制で、有給休
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制で日勤と夜勤があり土曜日と祝日も通常稼働。シフトは比
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレビCMなども頻繁にやっているため、凄くいい会
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 神戸製造課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:個人のキャリア開発という概念を持って取り組む人間に対してもそ
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 神戸製造課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:残業ありの体制、しかし状況に合わせての変化が大きく設定は切り
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当はほぼありません。賞与は東北の製造業としてはいい印象ですが年々減っ
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月03日
福利厚生:通勤手当、退職金あり。通勤手当、職務手当以外は一切手当はなく福利厚生は
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回答者: 男性/ 投入管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 役職無し

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:上に倣え組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 神戸製造課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賃金体系が出来ており大きな差異なく設定される。手当は少ないが全従業員に
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 0万円 130万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:入社後3年間はボーナスが満額出ず、内定時の説明より年収がかなり落ちる。
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回答者: 男性/ 投入管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 役職無し

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社年数とともに上昇する基本給。あとは昇進して役職者手当が出ないと給与
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりいいとは思えない。挑戦しようとしてもトライア
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回答者: 男性/ 品感/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:半導体製造装置作業も受託作業であり。自社開発製品が無いため 今後はか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
勤務時間・休日休暇:仕事の量しだいだが、休みが少ないと思います。平日休んで日曜日
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:最低限の福利厚生のみ。大手と比べると何もない印象。他社の求人を見て気付
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:祝日休みがなく年休は少ない。夏休みや年末年始も週休を移動だっ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業が多いから手当で給料が高くなったと錯覚するが、基本給はかなり低い。
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回答者: 男性/ 投入管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 役職無し

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:特になし事業の弱み:景気の波に左右される事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域手当以外の手当もなく、資格手当などはゼロが一つ少ないと思われるほど
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回答者: 男性/ 投入管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 役職無し

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:確定拠出型オフィス環境:製造現場内にも事務作業スペースがあり、騒音が酷
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:産休などは他の作業者に負担がかかるためいい顔されない。また、出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月11日
入社理由・入社後の印象:地方の企業にしては資本金が高めだから、すぐは倒産しないと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。毎日2から3時間が当たり前。休日出勤も多いため不
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回答者: 男性/ 資材Gr/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンで、個人裁量は基本的にない。また、繁忙期は
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業展望:積極的に現場の意見を聞き入れ一人一人の負担を軽減する取り組みを積極的に
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端のシステムや機械で加工の技術が身に付けられ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いが休日振り替えなどはなしです。用事などあって
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