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株式会社セリオスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:
技術士を取得すれば月6万円が支給される。研修も年間を通じて行っているが意味があるのかはわからない。
開催回数が増えていくと出席者も減少傾向にある。

働きがい:
若手でもどんどんチャレンジさせてもらえるので働きがいは感じる。失敗しても業績に直結しない限りは咎められるようなことはない。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:技術士を取得すれば充分満足できるほどの手当が支給される。働き
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:難しい仕事なので日々の業務の中で学ぶことは多い。資格学校に通
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回答者: 男性/ 測量調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
働きがい:公共の仕事から民間の仕事が多種多様にあり、初めてチャレンジする仕事が多
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
働きがい:仕事を通じて、普段は意識していない道路・下水道などの公共施設の成り立ち
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
働きがい:測量・調査・設計と設計業務における一連の流れを自社で行い、経験すること
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
教育・研修:研修の時間がまとまってあるというわけではなく、その都度教えてもらった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:顧客至上主義のような新人教育を表立ってはしていたが、裏ではauショッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】法律を巧妙に掻い潜って、サービス残業や、給
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