回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 45万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
基本的に実力次第で昇級する。在籍年数も多少考慮してもらっている。
実力がある人の昇給は他社と比べて早いと思う。
賞与は会社の業績連動なので、業績が良い場合はかなり出るが、業績が悪い時はかなり少ない。
評価制度:
評価はシンプルに6項目で評価される。
昇進は実力に応じて昇進する。基本的に年1度だが、成長が早い社員は半期でイレギュラーで昇進することもあった。
実力主義がベースだが、在籍年数は多少考慮される。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 印刷事業部
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