回答者： 男性/ 調査技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 678万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 678万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年一回の人事考課により昇給となりますが、自分自身のキャリア形成にあった昇給額を得られていると考えています。資格取得などにより昇給していきますので、頑張れば頑張っただけ昇給を望めると思います。
賞与は個人の成長や評価により決定するというよりは、業績によるところも多いように感じますが、金額への不満を感じることはありません。
出張が多い仕事ですが、出張手当を支給いただけるので助かります。
評価制度：
昇進・昇格については期中での昇進もあります。評価体系は完全実力主義ですが、社員数が少ないため実質的には社歴と職階が比例する形にはなっています。
ただし、資格取得や前向きな業務姿勢は確実に評価されますし、先輩社員が持っていない資格を取得するなど自分への努力を怠らない人は、先輩を追い抜いてキャリア形成していける環境ではあります。
年一回の人事考課により昇給となりますが、自分自身のキャリア形成にあった昇給額を得られていると考えています。資格取得などにより昇給していきますので、頑張れば頑張っただけ昇給を望めると思います。
賞与は個人の成長や評価により決定するというよりは、業績によるところも多いように感じますが、金額への不満を感じることはありません。
出張が多い仕事ですが、出張手当を支給いただけるので助かります。
評価制度：
昇進・昇格については期中での昇進もあります。評価体系は完全実力主義ですが、社員数が少ないため実質的には社歴と職階が比例する形にはなっています。
ただし、資格取得や前向きな業務姿勢は確実に評価されますし、先輩社員が持っていない資格を取得するなど自分への努力を怠らない人は、先輩を追い抜いてキャリア形成していける環境ではあります。