回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
物価の高騰の中で2022年10月からは手当（月5000円）を支給し、安定した生活ができるよう還元するなど社員への想いを感じます。また、2023年4月からは基本給の改定を行うとともに、住宅手当の増額や、今まで世帯主だけだった支給対象者を非世帯主にも広げるなど、待遇面のアップが大きな特徴です。
物価の高騰の中で2022年10月からは手当（月5000円）を支給し、安定した生活ができるよう還元するなど社員への想いを感じます。また、2023年4月からは基本給の改定を行うとともに、住宅手当の増額や、今まで世帯主だけだった支給対象者を非世帯主にも広げるなど、待遇面のアップが大きな特徴です。