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株式会社ＹＰＳＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
44件株式会社ＹＰＳＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＹＰＳＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＹＰＳＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月31日
口コミ投稿日：2017年03月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2017年05月28日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
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3.6
東京都江東区青海2丁目3-26
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 主任研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任研究員
勤務時間・休日休暇:裁量労働なので、ワークライフバランスを保てるかどうかも自分次...
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3.0
東京都豊島区北大塚３−２−９北大塚ビル１Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業ありきでの受注が基本なので、死ぬほど残業している方もいま...
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3.4
東京都港区赤坂８−１０−２４住友不動産青山ビル南館
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 評価部
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝休みなので、予定は立てやすい。ただ、役職によって...
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3.4
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー２２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすいのでワーキングマザーなどのかたには働きやすい...
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3.5
東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル ３３Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.4
神奈川県横浜市中区尾上町６−８１ニッセイ横浜尾上町ビル２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 嘱託職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はしっかりしていて残業はそうそうない。大規模施設の場...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島２−１９−１２横浜スカイビル２０Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日に休みが来るため、映画館とかに行くときも空いている。また...
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4.1
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー１５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外には残業少なめ、勤務時間は一般的な9:30-18:...
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3.1
東京都港区芝３−２３−１セレスティン芝三井ビルディング１２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.3
東京都千代田区富士見２−１１−１１栄光ビル３Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:イベントなどでたまに休日出勤もありますが、振替休日は確実に取...
続きを見る
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株式会社ＹＰＳＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＹＰＳＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有給は申請すれば年末年始以外はほぼ要求通り取得できました
勤務時間も依頼が集中している時以外は長時間の残業はありませんでしたが、
依頼が多い時期は２０時近くまでオフィスにいることもありました
休日出勤は年に１度あるかないか程度で、有給はなるべく消化するようにと言われます
多様な働き方支援:
リモートは会社側に言わせると緊急事態宣言時しか認められないということだったので
遠方在住なのにオフィス勤務をさせられました
時短勤務の要望は通りました
副業についての規定は知りませんが、おそらく禁止だったと思います