回答者： 回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は年二回で初年度は少なく５万～８万くらいで
二年目から一月分が年二回支給されました
でも英語が出来る人は初年度でも１月分以上貰っていたそうです
評価制度:
事務ミスにはかなり厳しいです
昇給のタイミングは年二回ですが、業務量や人の少ない時期はプラスされることや一時金が出ました
期限厳守な仕事なので、期限管理がしっかりできないと昇給はあっても少額で
事務が出来る人でそういった管理ができる人であれば順調に上がるというイメージでした
人が少ないので営業をやらされることもありましたが、外に出てついでにお茶が出来たりお店によったりできて気分転換になったし、ノルマもなく淡々と上司に言われたことをやればいいって雰囲気でした
昇給の基準は事務能力がメインで、英語が出来るとその分手当がつくようです
賞与は年二回で初年度は少なく５万～８万くらいで
二年目から一月分が年二回支給されました
でも英語が出来る人は初年度でも１月分以上貰っていたそうです
評価制度:
事務ミスにはかなり厳しいです
昇給のタイミングは年二回ですが、業務量や人の少ない時期はプラスされることや一時金が出ました
期限厳守な仕事なので、期限管理がしっかりできないと昇給はあっても少額で
事務が出来る人でそういった管理ができる人であれば順調に上がるというイメージでした
人が少ないので営業をやらされることもありましたが、外に出てついでにお茶が出来たりお店によったりできて気分転換になったし、ノルマもなく淡々と上司に言われたことをやればいいって雰囲気でした
昇給の基準は事務能力がメインで、英語が出来るとその分手当がつくようです
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