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株式会社ＹＯＳＨＩＭＩの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年12月03日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの気質
自分からアプローチしないと何も教えてもらえない
それでも覚えていかないとやる気がないと言われる

組織体制・コミュニケーション:
いつでも連絡をしていいと言いつつも
実際には皆忙しく余裕がないので、
あまり良い関係性は築けない
ましてや、上から目線なので、
下から全て立ち上げないといけない雰囲気が随所にある

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口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 男性/ ホールスタッフ・キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月25日
企業カルチャー・社風:若くても比較的意見が通りやすく話に耳を傾けてもらえます。挑
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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 調理、ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗内の雰囲気は店長により左右されると思う。エリア
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口コミ投稿日：2021年04月03日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年04月03日
企業カルチャー・社風:全てトップの判断で決まる組織体制・コミュニケーション:なに
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 女性/ レストラン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:気さくに話しかけてくれる、会議等でコミュニケーショ
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 女性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:社員は30〜40代が多い印象。アルバイトは学生が多
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3.2
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3.1
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飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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