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回答者：男性/ アパレル販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NU事業部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2025年02月04日

成長・キャリア開発:
資格取得手当無し、研修は申し訳程度。
店頭で既に接客販売に慣れてから接客販売の研修が行われたり、店舗に資料が常備されているのに洗濯表記やアイロン表記等手遅れ感のある研修が沢山あります。

働きがい:
働きがいは接客販売してお客様に喜んでもらえた時だけ。であればこの会社である必要が無い。

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回答者：女性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:新卒で販売員として入社し、その後社内公募制度を利用し本社に異

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 販売スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2024年11月06日

成長・キャリア開発:新卒入社だったので研修はありましたが、中途入社の場合はあまり

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:研修も以前はあったが、体制が頻繁に変わる為一貫した研修ではな

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

仕事の裁量権:所属のブランド、部署、店舗によって異なるかと思います。自身が所属し

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:自身の入社時は、オンラインで接客や店舗に関わる数字のことなど

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:研修も多くブランドの勉強をするのにはとても良い。ただブランド

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:販売のほうが長かったのでなんとも言えませんが接客スキル、マナ

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回答者：女性/ 人事労務・採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

3.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:若くても裁量が大きいので働きがいはあると思う。研修や資格手当

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回答者：女性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格支援制度を使ってMOSを取得しました。受験料だけでなく教

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部

3.0

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:キャリアは社内公募制度がある為、アピールをすれば多岐に渡る。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:大手会社なので短時間で出世とかあまり簡単なものではございませ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:今まで明確なキャリアアップ制度がなく、上司との連携みたいな所

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ナノユニバース

2.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:武器を持つ事が出来れば自身で幅を広げる事ができる。関東は人員

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回答者：女性/ パタンナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:裁量権があるよう思えますが、ブランドにより様々です。事業部単位で動

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:支援制度などは特にない。働きがい:お客様とのコミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:退職率が高い為、自身の努力次第で店舗によっては昇格は早いと思

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:長く働くと店長までは昇進できる。都心部以外はその後のステップ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

4.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:接客対応力、提案力、顧客管理、目標管理、新人教育など。働きが

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度は少ないように感じる。やりたい職種に行くのも

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:アルバイトでも比較的業務を任せて貰えるので、接客もレジもその

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2025年02月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップは見込めない。働きが

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年02月07日

成長・キャリア開発:成長できる業務はあまりない。研修もあるが別にためにはならない

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:意思があればある程度の研修などは参加できる。働きがい:インセ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月22日

働きがい:接客業なので、やりがいは色んな面で感じられました。ブランドの顧客、とい

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナノユニバース事業

2.8

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:社内独自の研修が多いため、安心して働ける。働きがい:お客様の

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:条件を満たせば資格テキスト費用を一部負担してくれる。研修は多

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月03日

成長・キャリア開発:ユーキャンのキャンペーンはくる。研修は社歴4年目くらいまでは

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売員/ 副店長

2.7

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:研修が多い資格手

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:資格取得を応援する制度や、社内での研修制度がしっかりしている

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月05日

成長・キャリア開発:入社して研修がしっかりある。その後のフォローも手厚い為、接客

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:本社に行ってフォローアップ研修など、積極的に行われている。z

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:部署異動などはあまり

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:フロントスタッフは販売員からキャリアを始めたかたが多い為、キ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:研修はあるがインプット型。資格も本人のやる気次第で、今の仕事

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会社名	株式会社ＴＳＩホールディングス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.tsi-holdings.com/
所在地	東京都港区赤坂８−５−２７住友不動産青山ビル

従業員数	17名
連結従業員数	5884名
設立年	1949年
資本金	15000百万円
代表者	下地毅
決算月	2月
上場年	2011年
平均年収	546万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5416件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1961件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2324件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(924件)

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