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株式会社THLの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ @営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:
社員間は、仲が良く連絡取り合うことが多いです。
上司とのコミュニケーションは、取りにくいから関係はあまり良いとは思えません。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:企業理念が組織に浸透していない印象。会社が過渡期にあり
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3.1
大阪府大阪市中央区備後町1−7−3ENDO堺筋ビル8F
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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2.7
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東京都大田区矢口2−5−25
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:障害者の雇用あり。現場配属のみ。外国の方も派遣として、現場に... 続きを見る
3.1
大阪府泉北郡忠岡町新浜2−5−20
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流/ 課長
企業カルチャー・社風:とにかく創業家の意向が非常に強く絶対的な権力が有ります。組織... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことに積極的にチャレンジしようとする姿勢がつよいので、... 続きを見る

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