回答者： 男性/ @営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
三ヶ月ごとに目標数字を決めてそれに伴った給料になります。
達成していれば給料をあげることが可能ですが、未達成の場合は給料が下がります。
次の三ヶ月に未達成の金額を上乗せした目標数字を設定するので達成することが困難になるケースが多いです。
評価制度:
昇格や降格の頻度が多いため給料のばらつきが激しいです。
三ヶ月ごとに目標数字を決めてそれに伴った給料になります。
達成していれば給料をあげることが可能ですが、未達成の場合は給料が下がります。
次の三ヶ月に未達成の金額を上乗せした目標数字を設定するので達成することが困難になるケースが多いです。
評価制度:
昇格や降格の頻度が多いため給料のばらつきが激しいです。