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その他
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新卒入社
口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 1万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年棒制。会社としてまだ賞与が出せるフェーズではない。評価制度:工
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:地球環境に配慮した製品を生産しています。競合他社も多くないので製造が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:住宅補助は若手中心に適用。ただ福利厚生はそれほど豊富ではない。オフィス
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は半年に一回、人事評価会議で決定評価制度:昇進も昇給と同様、人事評
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回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:簡単なことでは無いのは分かっていたつもりでしたが
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
組織体制・コミュニケーション:組織構築の仕組みが脆弱なので、コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
社内制度:??クレド会議(企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議)??
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:TBMの企業理念や事業への共感とコミットメントが高いメンバ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:20代前半の学生から経験豊富な90代の会長まで、幅広い年齢
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
福利厚生:福利厚生についても今後更なる整備は行われていく事と思いますが、既にある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】小さなベンチャー企業が素材産業という大きな世
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
勤務時間・休日休暇:人によりますが、比較的ハードに働いている人が多い事は事実です
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 --万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スタートアップの為、給与制度はこれからみんなで創り上げていくものという
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:上司や経営陣との距離が近く学びが多い。上司とは日々のコミュニ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:自分ゴト化、責任感、謙虚、感謝、挑戦をTBM"S VALU
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:◆カルチャーフィットを重視した採用を行っているだけあり
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。TBMの今のフェーズの様な会社は、
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:ベンチャー企業ながら、社外の方を招いての研修や社外のプログラムへの参
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
成長性・将来性:特に環境対応が叫ばれている時代であるため、石灰石由来で紙・プラス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月30日
企業理念の浸透:比較的多くの「理念」が存在する会社だと思う。一言では表せないが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全社的に言えることとして、仕事量に対して従業員の数が足りなさ過ぎる状態
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・4半期ごとに、目標設定とその成果に対する評価を受ける。自己評価をレビ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.2
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:約150名程度の会社であるため、会社のカルチャーは隅々まで
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口コミ投稿日:2019年11月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー企業であるため年収やボーナスでは大手企業に比べるとまだまだな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
新規事業への取り組み:まさにベンチャー企業であり、素材自体もまだまだ可能性を秘め
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:必要スキルの取得支援充実 必須技能以外にも社内特別教育が充実している。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月17日
女性の活躍・女性管理職:◆様々な業界で活躍していた女性社員が中途採用で入社し、活
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口コミ投稿日:2019年11月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
働きがい:環境負荷の低い素材を開発し、それが様々な企業の製品に採用されていくこと
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:【社外】「エコロジーとエコノミーの両立」を会社として掲げているだけあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社のコアビジネスは、石油をあまり使用せず石から紙を作るという、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:年次が低くても経営陣とかなり密に関わっている。事業の将来を見据えた提案
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:新規用途の上市が矢継ぎ早に実施されているため、市場調査から仮
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
事業展望:素材という点では、新素材というポジショニングから、例えばゴミが分別され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
会社の安定性:新素材LIMEXはまだ世の中に普及していないこともあり、規格製品の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.2
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:LIMEXというブランドは広く認知されており、ブランド力は高い。事業
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