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新卒入社

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:休日にも仕事をしなければ業務が回らない場面が多いです。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:環境に対していいことをしていく、というコンセプトは今の世の中の流
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.2
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:個々人の成長を助けるプログラムはあまりなく、自己啓発に依存す
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
働きがい:【多賀城工場】やはり環境に配慮した新素材LIMEX(ライメックス)の製
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:環境問題が深刻化し、世界的にの意識が高まる中、紙やプラスチックの代替
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
働きがい:この会社の社風や働き方に慣れポジションを確保できれば、やりがいや成長を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.2
口コミ投稿日:2020年06月20日
勤務時間・休日休暇:社員は熱意をもって仕事に取り組んでいるため、やらされ感はない
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回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性意見の発信や、要望を求められる機会が多くある工場です。新工
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に組織や仕組みが整っていなかった。その状
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:元々がベンチャー企業且つ、資本金の多さが目立つ会社のため、知
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に組織や仕組みが整っていなかった。その状
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回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:白石工場の女性は2名だけですが、本社から出張で来場される女性社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長性・将来性:・世の中の脱プラスチック規制のトレンドが事業に追い風をもたらして
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回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:【多賀城工場】もっとスムーズなスタートアップが出
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回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して最初は、白石工場で研修を受けて、早く多賀
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:基本的に挑戦する文化です。高い目標、よい社会に向かって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:性別に関わらず、活躍できる環境があると思います。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:特別な場合を除いて休日に出勤を求められることはありません。休
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
事業の強み:PRが上手事業の弱み:高コスト体質事業展望:見通し
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回答者: 女性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:【多賀城工場】製造現場だと男性社会のイメージですが、女性でも働
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:豊富で安価な石灰石を用いた、エコロジーとエコノミーを両立した素材を販
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回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:【多賀城工場】基本的に土日は全て休みで、2023年はゴールデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:サステナビリティ、次世代のためになることを事業のど真ん中に据えて、でっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
会社の安定性:ベンチャーですので、会社の安定性はまだまだである。会社の安定は自分
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:既に述べた制度などの取組みにある様に、女性が働きやすい職場づく
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回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
多様な働き方支援:【多賀城工場】残業がほとんど無いので、自分の時間がしっかりと確
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:事業が世間から大きな注目を集めている点や、一緒に働いているメンバーの能
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口コミ投稿日:2024年12月17日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:支援制度はないキャリア形成の可否は部署により差が激しい働きが
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回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり賞与を期待していましたが、まだ出ていません
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回答者: 男性/ ビジネスデベロップメントアクセラレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発・生産本部/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:ブランディングが強く、顧客ともコミュニケーションが取りやすい事業の弱
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
福利厚生:就業部署により異なる退職金は無し通勤手当ありオフィス環境:必要なものは
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回答者: 男性/ ビジネスデベロップメントアクセラレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発・生産本部/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
福利厚生:スタートアップなので、大手企業と比較すると福利厚生は手厚いとは言えない
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回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:【多賀城工場】まだ、入社時には住宅補助制度などが無かったが、後々は制度
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【多賀城工場】まず年功序列のような悪い習慣は全く無くて、新評価制度は、
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回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:多賀城工場では、女性意見をしっかり反映する風潮があると感じてい
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