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株式会社TANAXの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:
イノベーションを起こそうとはしているが動きが遅いし社員への伝達が疎かになっている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士でプライベートで会うことはほとんどない。オンとオフで切り替えている人が多い印象。飲み会もほとんど行われない。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:基本は体育会系ですが、そこまでゴリゴリの体育会系ではもうな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:時代に合わせた製品や制度などをいち早く取り入れようとする社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:体育会系でトップダウンが激しい会社だと思います。部署による
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン。意見を受け入れてくれるものの、都合の悪いこと
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:部署、上司によるが、仲の良い所が多い印象。ダイバー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:みんな自分のことで精いっぱいで他人にかまっている暇はないと
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回答者: 女性/ デザインプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:営業主導の体育会系な雰囲気はあります。あと京都本社なので関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:名ばかり理念となっており、中でも社員の幸福はだいぶ後回しにされて
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回答者: 男性/ SP/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:アットホームであるところが社風だと感じる。100年以上続い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも一族経
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