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株式会社TANAXの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
営業やデザイン系は大手との関わりも多く、成長する機会も多い。また、優位なところもあるが内勤者に対しての有難みなどを理解している風土ではないので、内勤者はなかなか評価されないとも聞く。

働きがい:
大手との仕事が多いので、実際に売り場などで目にする機会があると嬉しい。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:自分で経験して努力するほか、会社からの支援はない。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得には一定の補助を出してくれる制度もありますが、忙しす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:中途採用に対してはほぼ研修はないです。先輩方も自分のことで忙
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:様々な業界の顧客があるため、幅広い専門知識や経験は得られるが
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回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:決まった商材がほぼなく、顧客の依頼に合わせ作成するため、学べ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:わからない働きがい:数字のプレッシャーや長時間労働があまり苦
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回答者: 女性/ デザインプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:多岐に渡る商品の販促企画に携われたり、様々なポジションの方と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:成長しているはずだが、よっぽどの成績を残さない限り賞賛するよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:新人は1か月研修があるが、中途はゼロに等しい。育成や指導マニュアルが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:部署によっては、1人の責任範囲がとても広いので、成長速度は速
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年10月18日
成長・キャリア開発:若手でも最初から最後まで仕事の進行は任せてもらえるので、自分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:特段研修制度があるわけでもなく、OJTとして先輩社員について
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年10月18日
働きがい:仕事の評価は、上にぺこぺこできる人が優先されるので、なっとくいかないこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:中途入社のメンバーにはプログラム的なものは用意されていない。それを誰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:紙のディスプレイ、包装資材に特化している為他社と価格差でのメリットを出
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】取引先にわりと恵まれているので、要求
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】担当するクライアント先により成長の度合い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】自己責任と思う。 教育の時間がそもそもない。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではない感じ。職人的な気質か。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】企画した商品がコンペで受注し店頭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長・キャリア開発:社内では全く成長できない顧客と接する機会をうまく活用し地震で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:物流用紙資材の設計を担当。個人に任せられる裁量は大きいように感じた。 平
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