回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 29万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与改定については毎年行われるが、評価制度がイマイチ不透明なためあまり納得のいく昇給内容にはなっていない。また賞与は年2回7月と12月に支給されるが、予算を達成してもそこまで大きく金額が変わることもなくモチベーション的には厳しい状態
評価制度:
評価制度が変わりつつあるが実際のところ一定のところまではみんな一律で上がっていくためそこまで差は出ない。基本は目標管理を半期ごとに上長と面談を行い設定していくがもはや誰がどこまで見ているかもあまりよくわからず課ごとによってもまちまちになっている状態。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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