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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 資産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:
型にはまらない「自由さ」「身軽さ」、時には「突飛」とも思える柔軟な発想と対応力をもって、「すべての人に喜んでもらいたい」という、仕事の根底に流れる想いをもって、仕事を通じて関わる全てのお客様のみならず、スタッフ、その家族も含めた、TACに関わる全ての人に“喜び”と“笑顔”を提供し続けること、また「諦めない心」「素直に受け入れる心」「感謝する心」「向上心を持ってチャレンジする心」を行動の基本指針に活動しています。

組織体制・コミュニケーション:
当社のメンバーは一人ひとりのスキルが非常に高く、誰もが自己完結可能な能力をもつプレイヤーですが、メンバーへの気配りや言葉掛けを忘れず、チームプレーも大切にします。
時に立ちはだかる問題・難題にも、全てのメンバーが同じ方向を向き、各々の知恵や知識を出し合い、意見を交わすことでスピーディーかつタイムリーな問題解決を可能にしています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:大手企業のように仕事に対してのマニュアルはなく、一人一人が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休日となっており、休みはしっかり取れる環境です。休日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:比較的自由に発言でき、社員間の相談もスムーズです。業務に集
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:社会保険以外の任意の保険にも会社負担で加入してくれているので、社員のこ
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回答者: 女性/ 総務・人事・営業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:役員を含めた全社員の3分の1ほどが女性です。女性が多すぎず少な
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 女性/ 総務・人事・営業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社にはあまり見られない決算賞与があり、毎年3月の支給を嬉しく感じます
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほどんどなく、休日出勤することもありません。ゴールデン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:バランスは非常に良いと思います。1日の勤務時間は7.5時間で
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月22日
働きがい:少人数の会社なので、責任ある仕事を任せてもらえます。大企業だと、一部分
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回答者: 男性/ 資産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:30。内休憩時間60分。残業につい
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回答者: 女性/ 総務・人事・営業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:いい意味で全体的に大人の対応ができる人が多い感じがします。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:社会保険以外の任意の保険にも会社負担で加入しているので、安心して仕事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】もう少し、受講生からのアンケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境。受講生が多種多様なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】講義の終了時のアンケートを取るので、それを教育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格講座の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】講師同士でのスキ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】講師に対するきめ細やか
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