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GYROHOLDINGS株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

GYROHOLDINGS株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 店長候補 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年06月06日
  • 飲食 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年10月05日
  • 統括店長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年01月14日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月04日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
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GYROHOLDINGS株式会社の職種別口コミ（16件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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GYROHOLDINGS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
オフィス環境：店舗ごとの差が大きく、外れの店舗はボロボロ過ぎて、出勤する気がなくなる。アルバイトも店長と一緒に異動する場合があるから、ズブズブの関係の場合もある。
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GYROHOLDINGS株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 女性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月06日
勤務時間・休日休暇：
1店舗に正社員が複数名いたり、無理なシフトも組まれることがないのでプライベートとの両立はしやすいです。
実際に、結婚したり、子供が生まれても仕事を続けている先輩もいます。
また、福利厚生も充実している印象です。社員は主役という考えを会社が持っているので、働きにくいと感じたことはないです。
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GYROHOLDINGS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制：お誕生日会が毎月あり、祝ってもらえる。また、希望があれば、お誕生日以外の人も参加可能でオープンな飲み会があり、社長や役員の方とフラットに飲める。新店や高級業態の時もあり、30名位が入れ替わりで参加している。役員の方などとも直接、話をする事が出来るので、自分のやりたい事をアピールする場と捉え、積極的に会話をしにいく人間も多い。新人社員も参加可能で、他店のメンバーにも覚えてもらうチャンスがある。今後も直営の規模が増えるにつれ、参加メンバーも増えていくと思われます。
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GYROHOLDINGS株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月05日
成長・キャリア開発:
独立支援があるので、それに向けてひた走れる人は強いと思う。
逆に長く在籍し、実力を上げていこうという考え方の人は向いていないと思う。

働きがい:
行動力がつく。結果を出すことにこだわりを持てる。
店舗のリアルの数字が把握できるので、店舗管理の能力は高くなると思う。

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GYROHOLDINGS株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 女性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月06日
事業の強み：
マルチブランド戦略を取っていて、多くの飲食ブランドがグループに参画しています。
コロナの影響を受けて飲食店は厳しいですが、この会社は投資会社のバックアップがあったため、今後の成長が期待できて積極的に事業拡大を行なっていると感じています。
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GYROHOLDINGS株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 男性/ 統括店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
自己申告制で毎月給与面談を受けることが出来る。
給与面談は上司3名と本人で実施する。個人の能力値を図る給与チェックシートを元にある程度の給与額が決まるが、それ以外に自分が所属する店舗の数値や店舗運営をよくする、売上を上げるなど自分が日々やってきたことをアピールし、それが認められれば更に給与が上る可能性がある。

評価制度：
飲食業なので年功序列は一切なく、完全実力主義です。ほとんどが現場からスタートですが、そこで売上を上げるなどの結果を出せば昇給、昇進もすぐできます。
また現場以外の能力があれば、手を上げてそれを活かした業務を任せてもらうことも出来ると思います。実際に現場から本部に異動したり、現場と本部を掛け持っている社員もいます。
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