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ＳＨＩＮＮＩＫＫＥＮ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年09月07日
企業カルチャー・社風:
実力主義を唄っているが、やる気や活気などは一切有りません。

組織体制・コミュニケーション:
役職を持っている人の、ほとんどが辞めているので、少しでも役職が着くと、直ぐに支店を任されます。

役員達だけが、金になる情報を共有。
自分達の懐を潤すことだけしか、考えていません。

ダイバーシティ・多様性:
役職が付けば、日中に賭け事をしていようが、仕事をしてなかろうが、会社に居てくれれば良い。くらいの考えでなりたってます。

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口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日：2022年11月12日
企業カルチャー・社風:自分自身で役職を上げていくモチベーションがあればかなり挑戦
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口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年11月04日
企業カルチャー・社風:個人での実力主義。協調性にかける。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制：男性がはばをきかせている。営業成績などを競うイベントな
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