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回答者: 男性/ フードデリバリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:
人件費削減を念頭に置き
アルバイトの雇用切りがあったり
春のピーク時間帯では
ワンオペでの一人回しがザラにある
店舗によっては
テイクアウト、パートナー配送(ウーバーなど)の
ダブルパンチをくらい商品提供が確実に遅れる事があり、配達員、テイクアウト購入のお客様を困らせる事が多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
社用ケータイがあり、そこでの情報共有が多い。

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:利益追求、アルバイト数名に正規1のような職場なのでコスパを求められる
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:特になし。強いて言えばワンオペ強制されるので一人で開業するシミュレー
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:みなさんあっけらかんしとしたせいかくのかたがおおく
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多かったです。各店舗の責任者がその店舗のあら
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:全て自分で考える必要があるので寝る間を惜しんでミーティング資
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回答者: 男性/ 株式会社SFO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:ある程度通勤手当は全額でるが、それが店舗の人件費となり遠方から来る社員
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回答者: 男性/ 株式会社SFO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:アルバイトが揃っていれば時短勤務は可能だが、ほぼ難しい。現状
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:研修はあると謳っているが、入社前にアルバイトとして店舗に立つ
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回答者: 男性/ 株式会社SFO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:色んな業態を稼働させている反面、その分の人が足りず個人にかかる負荷が
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回答者: 男性/ 株式会社SFO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:圧倒的ベンチャーなのでマニュアルも曖昧、マニュアルもあって
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間、実労働時間、給与、賞与全てにおいて何か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:1店舗辺りの人数が多いので、急な病気等も変わりに別の人に頼み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】世の中数
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:通勤手当あり、退職金、住宅手当などはないです。オフィス環境:梅田店の2
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏冬2回あります。夏2倍+インセンティブ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が13-14時間と長く、自分の時間はおろか、家族と過
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:接客業なのでお客様のことを気にかけながら作業する必要がありま
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2回評価制度:マックスで店長クラスのキャリアアップしか望めない、それ
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
給与水準:役職が上がるともちろん昇給はあります。また、2~3店舗の責任者になった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:店舗毎に20~30人のスタッフを従えて、店舗運営をしていきます。店舗責
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
評価制度:評価制度については大きくわけて外部の衛生点検の点数と、ミステリーショッ
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回答者: 男性/ フードデリバリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:全くないに等しいオフィス環境:従業員割引でご飯が食べれる店によっては休
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:自分で仕込み、自分で調理するので調理の腕は必然的に上達します。また、人
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制で出勤時間も様々、4時間勤務して終わる日もあれば、1
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:自分の場合は通勤手当のみです。オフィス環境:オフィスには一回も行ったこ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育マニュアルは無いようなもの口頭での簡易的な説
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
評価制度:担当上司がES、CS考えてる人間ならしっかり見てくれますし評価シートに
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:zoomミーティングがありそれが自分の休日に被っている場合は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:常に新しい事に挑戦する社風である為、現場は対応に追われるが、顧客
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:常連のお客様が増えたことを感じる時がやはり嬉しいです。。特に個人的に覚
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修はあります。飲食業なのに営業職者受ける内容の研修が。働き
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:自分のペースで仕事を進められる点。現状任されている業務では月次ルーチン
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回答者: 男性/ 株式会社SFO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の弱み:経営の展開力は早いが、それについていけるだけの人材、スペース、力量が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上手くいってないとき
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