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回答者別の社員口コミ(株式会社SFO)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:1店舗辺りの人数が多いので、急な病気等も変わりに別の人に頼み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:常に新しい事に挑戦する社風である為、現場は対応に追われるが、顧客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:飲食業界では当たり前のことなのですが、常にお客様を考えてこうどう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:店舗毎に20~30人のスタッフを従えて、店舗運営をしていきます。店舗責
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:常連のお客様が増えたことを感じる時がやはり嬉しいです。。特に個人的に覚
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:接客業なのでお客様のことを気にかけながら作業する必要がありま
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口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:ほとんどの社員(中途入社)が3年以上在籍しており、定着率は高いと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:毎月半月毎(1日~15日、16日~月末)のシフト制です。半月毎
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:現場では調理スキル、接客スキルが自然と身に付いていきます。店
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:数時間の研修から泊まりの研修までありますが、泊まりの研修など長い時間
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:新入社員、中堅、ベテランなどに関わらず様々な研修を受ける体制がありま
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口コミ投稿日:2019年02月15日

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口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:店長クラスになると多くの権限が与えられるので、目標達成時はやりきった感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:飲食業界なので当たり前なのかもしれませんが、年末年始やGWな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:会社の方針として、休みや休憩をしっかりとりましょうという感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:管理者によって清掃具合に差があるので、清掃が苦手な管理者の場合に清
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:定期的に清掃業者の清掃作業が入っているので綺麗に保たれていると思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:長期休暇も取得可能ですが、飲食業なので年末年始やGWなどの繁忙
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:半月毎のシフト制(1~15日、16日~月末)です。管理者になる
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:1~2時間の研修から泊まりの研修まで色んなのあるので、長時間の研修が
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:新人、中堅、ベテランなど役職問わず様々な研修を受けることができます。
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:成果が上がらず次のステップになかなか進めない方などは、上から厳しいこと
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:店長クラスになると様々な権限が与えられるので、目標達成したときなどはと
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口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:欠員などあると店舗によっては、自分の休みたい日に休みがとれな
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口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:会社全体的に休みをとりましょうという空気感なので休みもとりや
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口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:管理者によっては少し汚いとこもあります。やはり普段から綺麗に使うこ
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口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:定期的に清掃専門業者が入ってくれるので、お店が綺麗に保たれています
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口コミ投稿日:2019年02月13日

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口コミ投稿日:2019年02月13日
成長・キャリア開発:調理、接客どちらもある一定のレベルまで到達するとそれ以上の成
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口コミ投稿日:2019年02月13日

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口コミ投稿日:2019年02月13日
成長・キャリア開発:調理スキル、接客スキルは日々の業務で自然と向上する。お客様に
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口コミ投稿日:2019年02月13日
多様な働き方支援:シフト制なので欠員が多い場合は休みがとれない場合がある。パート
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口コミ投稿日:2019年02月13日
多様な働き方支援:半月(1~15.16~月末)毎のシフト制。半月なので予定が組み
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口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:サービス残業などの時間外業務を一切評価されないので、そうゆう
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口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日とりましょう。休憩時間とりましょう。サービス残業はしない
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口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:当たり前だが、常に数値を意識していないと降格が起きる。いい刺激と思える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:店舗業務はほぼ店長に裁量があるので、やりがいを持って仕事ができる。スキ
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:そこまで大差はないかもしれないが、上司によって教育に若干の甘辛がある
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