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株式会社セレクト・アイ・カンパニーの職種別口コミ(11件)

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株式会社セレクト・アイ・カンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 接客、販売、企画、広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、寮、社員持株会、ストックオプションはないです。
住宅補助はあるが、少ない。
リファラル制度を設けているようだが、1人あたりいくらもらえるかはわからない。

オフィス環境:
働く環境は綺麗だが、洗面所、掃除機、拭き掃除は毎日。店内の床、天井まで大掃除もある。

株式会社セレクト・アイ・カンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 接客、販売、企画、広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:
なんでもやりたいことができる風土かと思うが、社長の審査があったり、会社が目指す方向に合っていないと却下される。

組織体制・コミュニケーション:
お互いの悪いところは伝え合うので、それを改善していくまで大変な人もいると思います。

ダイバーシティ・多様性:
障害の人は取らない、続けられないと思う。
性別にしばりはないが、男性はいない。、

株式会社セレクト・アイ・カンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 接客、販売、企画、広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思わない。
業務改善や、労働時間は改善されてきてはいるようだが、出産、子育てを経て働くのは大変そうだと感じる。
出産、育児を経て働いている時短勤務のスタッフもいるが、お給料も時給になる上に、業務内容やノルマは変わらない。、

株式会社セレクト・アイ・カンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 接客、販売、企画、広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力と、マルチタスクに対応できる力が備わると感じました。
支援制度はなく、資格などもありませんが、とにかく多数の業務を少人数で行うので、1人に課せられる仕事量は多いですが、他の仕事に就いてもやっていけそうな自信にはなります。

働きがい:
お客様が自分のファンになってくれること。
自分に会いに来てくれるお客様ができると嬉しい。

株式会社セレクト・アイ・カンパニーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 接客、販売、企画、広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
それなりにお給料は上がっていくと思っていたが、全然上がらなかった。
賞与は少しずつアップしていったが、満足のいくほどではなかった。
人は良いが、会社の決まりやルールがなさすぎるところが、逆に良くなかったと思う。

株式会社セレクト・アイ・カンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 接客、販売、企画、広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:
40〜50代の女性をターゲットにしており、リピートしてもらえる接客ができ、お客様との関係性を築くノウハウが身につく。

事業の弱み:
基本的に、福利厚生が良くない。

事業展望:
事業は小さくなっていくと思う。
お店を縮小する考えも出ているらしい。

株式会社セレクト・アイ・カンパニーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ 接客、販売、企画、広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
昇給はほとんどなく、6年働いても手取りは1年目の時とほとんど変わりません。
残業は、いくらやっても固定残業代として支給されていました。

評価制度:
年功序列で、売上や成績はお給料にはあまり関係なく、賞与に少し反映されているのかな?というくらいでした。