回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
初任給は比較的に高めです。等級制度になっており、等級上がらないと給料が上がらない仕組みになっています。
手当については、家賃補助、運動補助があります。
評価制度:
昇進の評価項目はマネジメント能力とコミュニケーション能力がほとんど、技術力はあまり評価されません。また、新卒が入社後の昇進条件が非常に厳しく設定されています。
初任給は比較的に高めです。等級制度になっており、等級上がらないと給料が上がらない仕組みになっています。
手当については、家賃補助、運動補助があります。
評価制度:
昇進の評価項目はマネジメント能力とコミュニケーション能力がほとんど、技術力はあまり評価されません。また、新卒が入社後の昇進条件が非常に厳しく設定されています。
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