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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は資格取得難易度によって支給額が異なる。
年次に応じて定期的にリーダー育成研修などがある。

働きがい:
毎年同じ作業を実施する。
単純作業に加え、新たなシステムの導入などがあるため、そういったプロジェクトに参画する場合は成長を感じることが出来ることもある。
しかし、そういったプロジェクトに参画しない場合は全くといって成長機会を得ることはできないため、自信でそういったプロジェクトに手を挙げることが出来ない人には成長機会はない。

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理

2.4

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:研修や通信教育補助があるので、したいことがあれば活用できる。

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回答者：女性/ 通信/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

仕事を通して身につくスキル:派遣として勤務していたが事務の経験は得られるし、支払

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回答者：女性/ 支払契約事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:派遣に関しては研修が手薄な部分がある。自分で何とかなる人は楽

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:資格取得を後押しする制度は充実している。働きがい:安定した環

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:社内研修制度や資格取得支援制度が充実しており勉強の機会は多い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:派遣の割に結構ハードな仕事を任されるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】給与や財務系などの知識が得られ、派遣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：参加必須の研修が幾つもあるが、繁忙期に重なっていたり、新卒向けの研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】（個人的に）目をかけてくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】続けたくない。受け皿会社なので仕事がなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度はとくになかったように思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できない。仕事に発展性がないから

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.nttba-west.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＮＴＴＷＥＳＴｉ−ＣＡＭＰＵＳＢ棟

従業員数	447名
設立年	2002年
資本金	40百万円
代表者	勝野章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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