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回答者別の社員口コミ(株式会社エヌ・イー・オー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が多すぎて、土曜は出てくるのが当たり前になってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:若手社員には何時でも振り替え休暇や冠婚葬祭が準備されており無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:仕事に直接関係のない将来的に新規で取り組めそうな資格講習には自費での
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:何時でも希望するセミナーや資格講習に参加できる体制と経費支出の 姿勢は
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3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:担当する業務に必要不可欠な物品が希望する社員に割当たらないことが非常に
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3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:何時でも会社に要望が出せる点と会社の慰安旅行や行事に参加しても気兼ねな
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3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまりないので書くことができない。若手社員にはいくらでもインセンティブ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手も年配も分け隔てなく、何時でも成果を上げた社員には臨時報酬 を与える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
事業での社会貢献:誰もやりたがらない先進的な取り組みを率先してやる意向は非常に目
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
成長・キャリア開発:何時でも業績を上げれば評価してもらえる環境はやる気のある社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:困難な仕事が多く、すぐに結果が出ないので、非常に大きなストレス を長期間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:なんでも言える環境にあるのは素晴らしいと思うが、何時までも成果 を上げな
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株式会社エヌ・イー・オーのカテゴリ別口コミ(12件)