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株式会社Ｍ−ＩＴコンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
29件株式会社Ｍ−ＩＴコンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Ｍ−ＩＴコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｍ−ＩＴコンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月27日
口コミ投稿日：2020年10月08日
回答者： 男性/ S.P.U./ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
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3.7
東京都港区虎ノ門１−２１−１９東急虎ノ門ビル６Ｆ
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私が働いているIT企業は、成長志向の強い環境で、常に新しい技...
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3.5
東京都渋谷区東３−１６−３エフニッセイ恵比寿ビル１Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:横のつながりを強めて仲のよい職場を演じているが、実際のところ...
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3.2
東京都新宿区新宿４−３−２３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ第２新宿ビル
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良さそうな感じでした。組織体制・コミュニケーシ...
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3.6
東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア １４Ｆ
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営層と対話する機会は設けられているため、風通しは良いと思わ...
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3.7
東京都目黒区青葉台２−１９−１０
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:とても挑戦的な会社だと思います。組織体制・コミュニケーション...
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3.5
東京都渋谷区神宮前３−２５−１４エスラ原宿ビル８Ｆ
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回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代～30代の若手社員が多く、活気がある。未経験だからこそ...
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3.7
東京都千代田区丸の内１−４−１丸の内永楽ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい。先輩や後輩といった意識はある...
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2.9
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３５Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鶴岡1G/ 社員
企業カルチャー・社風:無い。風通しは、悪いわけではないが、派遣元の上司くらいしか派...
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3.5
東京都渋谷区神宮前１−２３−２６神宮前１２３ビル５Ｆ
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回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:役員が挨拶に厳しいのでとにかく挨拶する。体育会系のイメージ。...
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3.3
群馬県太田市東新町３５４−３
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ パティシエール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッチン/ CP
企業カルチャー・社風:仕事のできない人でも見捨てないところ。組織体制・コミュニケー...
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株式会社Ｍ−ＩＴコンサルティングのカテゴリ別口コミ（29件）
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株式会社Ｍ−ＩＴコンサルティングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ SPU/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風土としては、受け身体質だと合わないと思います。自分から仕事を理解し、どん欲に勉強する必要はあります。形のないソリューションを提供するわけですから、それを顧客に提案する力量は必要です。自己成長を希望する人には向いていると思います。
組織体制・コミュニケーション：
社内チャットを通じてコミュニケーションを取る場は用意されています。それぞれみんな忙しいので、当然ですが、自分から色々聞きにいくことができれば、仕事に対する情報はしっかり取得できる体制は整っております。
ダイバーシティ・多様性：
人種でいうと、外国籍の方は今のところはいないかと思います。会社としては、その辺りに対する偏りはないかと思います。今後ダイバーシティを受け入れていく体質は整っているのではないかと思います。またワークスタイルも時代に合わせて変化していくだろうと思われます。