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株式会社プロラボの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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中途入社
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現職
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年05月27日
企業カルチャー・社風：
営業部では個人成績重視ではなく、営業部一体、チームプレイで会社全体の成績を
求めて業務を行っております。インセンティブに関しては、個人成績に関わりますが、
共に協力し合って業務を行います。

また挨拶や各種声掛けに対する返事、業務に対する姿勢など、少し体育会系の
ところもありますが、社会人としてのマナー、今までのノウハウなどを活かしたものです。

組織体制・コミュニケーション：
営業部、バックオフィス(採用や事務など)、エンジニアと3組織で主に構成されています。
営業部はともに本社で業務を行いますが、エンジニアはそれぞれのお客様先での
現場常駐のため、社員同士のコミュニケーションが少し少ないです。

ただ帰社会という制度があり、エンジニア同士のコミュニケーションおよび
営業部社員との交流のため、ディスカッションやレクなどを定期的に行います。
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：実際社長になにか言われる事は無い参謀の常務が回している
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3.7
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3.6
東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸビル２２Ｆ
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回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.1
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