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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:接するお客様が富裕層のため、正しい接客マナーを身につけること

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:契約社員で人の仕事を分けてもらっていたので裁量権は無かったと思いま

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:検査員手当はありますが、他の資格手当

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。資格手当はない。働きがい:店舗内では

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:成長することはない。研修もない。働きがい:とても多い仕事を残

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年03月14日

働きがい:沢山の顧客を持ち、そこから紹介をもらえた時。「車の事は〇〇君に任せてる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

働きがい：こちらの会社には約4年お世話になりました。自動車の販売をメインで業務に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

成長・キャリア開発：成長に関しましては高級層のお客様が多かった為、礼儀をはじめ時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

成長・キャリア開発：気になるというよりはいかに自分でやれるかということだと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:支援制度はない。個人での努力、主体性が特に営業職では非常に重

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回答者：男性/ 自動車整備/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス

2.1

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:研修費は会社で負担してくれる成長したくてもそれに見合った昇給

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様からの感謝しかありません。その為に仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：自分のほうが販売していたのに、後輩で店長のお気に入りがいてなぜかその人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】初めはチューターで先輩社員が付いてくれるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】一件決まるとすぐに独り立ち。教わってない案件も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：売ればどんどん役職につけて、上までいける環境はあったのだと思います。異

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:様々な輸入車を扱っているので知識を得ることはできる。また、富

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：ドラスティックな変化に富んでいて、良い方向に進んでいるけど、あまりの変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】若い力とやる気があれば数字を残してやれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】新車を購入することのメリットを存分に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】やればやった分だけインセンティブを与えるシステムがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】MGRと店長によって方針と年度には方針が変わりやすいの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月19日

働きがい：私は車が好きですので、新しい車や珍しい車を見れるのがとにかく楽しみでし

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:同時は特に支援制度はなかったと思います。メーカーの研修に参加

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多いです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司、先輩、同僚からのサポートもありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】本来であればマネージャークラスの権限を持っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい仕事にチャレンジ出来る機会は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】体育会系というより軍隊のよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】店長の役に立っている仕事。お客様にありが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】裁量は小さいと感じます。責任は重く、それに対応するｂｕ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】成果に対して表彰を受ける事はあります。「表彰

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業職、メカニック職の離職率は高く、常に求人を募集しているような状態。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】会社として数十年も経つのに基盤が

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会社名	株式会社MID ALFA
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.bubu-iss.com/
所在地	北海道札幌市東区東苗穂五条2丁目5番19号

従業員数	300名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	相川政二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2841件)

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