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株式会社MCエバテックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
60件
株式会社MCエバテックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社MCエバテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社MCエバテックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月07日
口コミ投稿日:2024年10月06日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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3.3
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 運転オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦する姿勢は素晴らしいと思う。2022年にはセ...
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3.2
大阪府大阪市中央区北浜4−5−33住友ビル
メーカー・化学
3.4
東京都文京区小石川1−1−1文京ガーデンゲートタワー22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:のんびりとした社風。大らかな方が多い印象。会長の目が黒いうち...
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3.3
東京都台東区台東1−32−6
メーカー・化学
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私が所属していた品質検査課は、課長以外は全員女性だったのでや...
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3.0
京都府京都市下京区仏光寺通西洞院西入ル木賊山町181
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自分達の年代からしたの世代は割と同期入社やそのすぐ上下との横...
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3.5
東京都中央区日本橋室町3−4−4OVOL日本橋ビル3F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:M&Aなどで外資系の特徴と、吸収された日本企業の特徴合わせ持...
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3.2
大阪府茨木市藤の里2−11−6
メーカー・化学
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一部の人間を除けば基本的に人間関係は良好だと思う。組織体制・...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−9新大阪フロントビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:同じ職場でも名前すら知りない人もいる。職場の人数は少ないが話...
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3.0
愛知県豊田市下市場町3−30
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係良好。風通しはよく、基本的には意見を聞き入れてくれる...
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3.2
大阪府大阪市中央区今橋2−6−14
メーカー・化学
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人プレーの輝く実力主義というよりは、皆で顧客が満足するもの...
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株式会社MCエバテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
風通しの良い職場を目指し、企業努力はしている。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会や社内でのイベントが行われている。
コロナ禍で減ってはいるが忘年会や壮行会、歓迎会など様々な飲み会でコミュニケーションの場を作っている。
ダイバーシティ・多様性:
特になし