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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に長くなりがちで、部署によって残業量が相当違
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なる。がコロナもあり突発的な業務も減ったこ
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:管理職に女性が居たりなど、女性だからといってなにか不都合がある
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:元々ドワンゴの子会社だったため、ドワンゴ同等の福利厚生があった。オフィ
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
働きがい:会社としての一般の知名度は低めだが、制作しているコンテンツ、していたコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】・有休取得が取りやすい雰囲気だっ
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回答者: 男性/ 飲食事業運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 外部部署/

4.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:企業提案がしやすい環境発送次第で自分の仕事の枠を超えて新しい
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦をしようと思えばできる。が、どのようにすれば良いかなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】本部とは孤立した部署だったため関わりがほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】特になかったが、上司の提案で社員旅行に行く機会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:少ない人数で回していたため、特に風通しが悪いと思うこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】本社では何かあるのかもしれないが、孤立した部署
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】どちらでもない 理由:仕事を通じて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:上司がしっかりとした方で、本部との交渉がうまく不満や仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】同僚や先輩はいい方達ばかりでコミュニケーション
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